Na mocy Ustawy - Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce, pracownicy, którzy prowadzą działalność naukową lub biorą udział w jej prowadzeniu muszą przypisać się do dziedzin i dyscyplin (określonych w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych). Pod wyrażeniem „prowadzenie działalności naukowej” należy rozumieć aktywność obejmującą badania naukowe, prace rozwojowe oraz twórczość artystyczną
(art. 4 ustawy PSWiN).
Kto składa „oświadczenie o dyscyplinie”?
Upoważnienie składają wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie stosunku pracy w danym podmiocie, których stanowiska są zobligowane do prowadzenia działalności naukowej. Należą do nich nauczyciel akademicki zatrudniony w grupie stanowisk badawczych lub badawczo-dydaktycznych.
Według Ustawy „oświadczenie o dyscyplinie” winni złożyć również pracownicy uczelni, zatrudnieni na innych niż ww. stanowiskach, którzy faktycznie prowadzą działalność naukową (opisaną w art. 4 ustawy: prowadzenie badań naukowych, prac rozwojowych lub działalności w zakresie twórczości artystycznej).
Zasady dotyczące składania „oświadczenia o dyscyplinie”
Kto składa „upoważnienie do zaliczenie do tzw. liczby N”?
Upoważnienie składają wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie stosunku pracy w danym podmiocie, których stanowiska są zobligowane do prowadzenia działalności naukowej. Należą do nich nauczyciel akademicki zatrudniony w grupie stanowisk badawczych lub badawczo-dydaktycznych.
Ustawa nie wyklucza możliwości złożenia „upoważnienia do zaliczenia do tzw. liczby N” także przez pracowników uczelni, zatrudnionych na innych niż ww. stanowiska, jeżeli faktycznie prowadzą oni działalność naukową (opisaną w art. 4 ustawy: prowadzenie badań naukowych, prac rozwojowych lub działalności
w zakresie twórczości artystycznej) i posiadają w tym zakresie osiągnięcia będące przedmiotem ewaluacji.
Zasady dotyczące składania „upoważnienia do zaliczenia do tzw. liczby N”
Zmiana „oświadczenia o dyscyplinie”
Pracownik ma możliwość zmiany „oświadczenia o dyscyplinie” nie częściej niż co dwa lata.
Zmianę należy rozumieć jako sytuację, w której pracownik zgłasza dodatkową dyscyplinę, jeśli wcześniej miał wskazaną tylko jedną, rezygnuje z jednej z dyscyplin, gdy miał zgłoszone dwie i chce reprezentować wyłącznie jedną, albo zmienić swój wybór, gdy mając zgłoszoną jedną dyscyplinę chce reprezentować inną, bądź gdy mając zgłoszone dwie dyscypliny zamierza wskazać jedną lub dwie nowe, niepokrywające się
z dotychczasowym oświadczeniem. Podczas zmiany „oświadczenia o dyscyplinie” pracownik musi również dołączyć nowe „upoważnienie do zaliczenia do tzw. liczby N”. Tych działań można dokonać w dowolnym momencie. Należy jednak pamiętać, że liczbę N ustala się na podstawie informacji zawartych w systemie POL-on według stanu na dzień 31 grudnia każdego roku objętego ewaluacją. Zmiana oświadczenia determinuje więc stan liczby N podmiotu na ten rok. Procedura zmiany oświadczenia jest taka sama jak w przypadku jego złożenia.
Oświadczenia i upoważnienia dla pracowników AGH prowadzących działalność naukową:
